INTERVIEW

社員インタビュー

若手の夢を応援し、
背中を押してもらえる
「とても温かい会社」です。

中山 仁

2022年4月入社 2022年3月卒

─アマギに入社した理由を教えてください。

私は就活するにあたって、“気持ち良い人間関係を築ける企業”という条件を軸にしていました。学生時代の陸上部の先輩から「会社見学に来てみないか?」と誘われたのがきっかけでアマギに会社見学でおじゃました際、第一印象で、とにかく「すごく温かい会社だな」と感じました。自身が大切にしていた就活の軸にマッチしたところが、大きな入社理由です。

また、企業理念の2つ目に“社員にしあわせを”と掲げていて、実際に面接などで社長とお話したとき、本気で社員のため・若手のためを思っていらっしゃるのが伝わってきたのも、入社を決めた理由となりました。

─実際に入社して、
イメージと違った点はありましたか?

人の温かみがあり、風通しの良い人間関係であるといった部分は、就活時のイメージそのままの会社だと感じています。

イメージと違った点としては、企業としての考え・体制の部分です。創業50年以上の会社なので、古い考えなどが定着している部分があるのかなと思っていました。しかし、いざ面接で社長と話をしたとき「若手の夢を応援したい」とおっしゃっていたことがイメージと違い、印象的だったのを覚えています。

社員としてシステム開発に関わっている現在、実際に「こういったものを作りたい」と相談すると、「やってみたらいいよ」と背中を押していただける環境です。私はマネージャーとして関わっていますが、実業団として陸上競技選手権に出場している先輩もいます。

50年以上の歴史がある会社にイメージしていた古くささはなく「若手のことをこんなにも思って応援し、動いてくれる会社があるのか」と、良い意味でイメージを覆された部分です。

─仕事内容を教えてください。

管理部 営業サポートチーム リテールチーム”という部署に配属されており、主に現場で使うシステムを開発しています。

株式会社アマギは新車・中古車販売や買取、車検・整備・鈑金・保険の案内などをおこなう企業です。現場とは販売店などの各店舗のことで、直接お客様とのやりとりをしています。

今まで現場では、紙の台帳やホワイトボードといったアナログな方法で、お客様の来店予約や車検時の代車の在庫などが管理されてきました。このアナログな部分を業務効率化するため、Googleフォームやスプレッドシート・ルッカースタジオといったデジタルツールを使用し、現場で使えるシステムを作るのが、私の主な業務です。

ほかにも、新卒採用や求人に関する業務、企業として陸上競技のSNSを運用し、会社の周知活動もおこなっています。非常にやりがいがあるうえ、楽しいと感じられる仕事です。

─仕事でやりがいを感じたエピソードを教えてください。

一番やりがいを感じるのは、現場の方からシステムに対するお褒めの言葉をいただけたときです。システム開発は、現場の物理的な負担を減らし業務効率化を進めるためにおこなっています。

毎日1~2店舗は現場に足を運び、実際の声をヒアリングし、本当に役に立つシステム・求められているシステムを作ることを大切に考えています。

そんな中で「こういうシステム、本当に欲しかったんだよ」「システムのおかげで、これからうちの会社はどんどん変わっていけるね」といった言葉をいただけたことは、素直にうれしく、作ってよかったと感じる瞬間です。

─苦労した経験はありますか?

今でこそ現場の方とコミュニケーションを取れるようになりましたが、はじめはうまくいきませんでした。どういった部分で困っているのか、デジタル化したら助かるのかが、うまくヒアリングできなくて。

現場にはベテランの方も多い中で、デジタルを取り入れていくイメージがつきづらいのは、無理もありません。また、普段のコミュニケーションの中でシステム開発のヒントを得ることが大事であるにも関わらず、こちらからのアプローチ不足も反省点に挙がりました。

社長が「ITの力が必要だ」と現場の方に伝え続けてくださったうえ、店舗に足を運ぶアポイントをどんどん取ると決めて実行するようになってからは、現場との密なコミュニケーションが実現しています。

─今後の目標を教えてください。

車検や整備業に関わるシステムやサポートツールの開発を続け、将来的にはさらにクラウドを活用し、現場の方が情報共有などしやすいシステムを作っていきたいと考えています。

また、ベテランの方だけに属人化されているような業務や、その人でなければできないといった作業は、動画マニュアルを作成し、全体に広めていきたいといった構想もあります。

アマギの中で業務効率化などが成功したシステムは、他の自動車整備会社への販売にもチャレンジし、業界全体としてデジタル化の促進に貢献していきたいです。

─応募を考えている方に向けてメッセージをお願いします。

私は社会人になってから、夢や目標があることによって「仕事が一段と楽しくなる」と強く感じています。先輩からも「生きていく中で、大半を占める仕事の時間、楽しくなければもったいないよね」という言葉をいただき、深く共感しました。

アマギは、やりたいことや夢に向かって進む若者を応援してくれる会社です。背中を押してもらえるだけでなく、チャンスもいただけます。私はアマギで働き始めてから、仕事の楽しさを感じられるようになりました。

今は何もないけれど、やりがいや夢をもってみたい、これから探したいという人のことを応援してくれる会社でもあります。社会人を楽しみたい・充実させたいという方、ぜひアマギで一緒に働きましょう!

一日の流れ

8:00出社
毎日、車で通勤しています。会社までは、車で10分です。
8:20朝礼
管理部所属のため、社長のお話があります。
スケジュール共有を行い、一日がスタート。
8:30業務開始
午前中はデータ入力を行ったのち、システム制作をメインに行います。
現場の業務効率化などを促進できるような、システムを作る業務です。
12:00お昼休憩
お昼ごはんは、お弁当を食べます。毎日手作り弁当にしたいところですが、
半分はコンビニに侵食されています。(笑)
13:00店舗まわり
午後は1~2店舗、自社の店舗を訪問します。システムを作るにあたり、
現場の声をヒアリングするのは大切な業務です。
15:00帰社
システム制作に戻ります。ヒアリング内容をまとめ、
システムに反映できるよう試行錯誤です。
18:00退社
「早く帰ろう!」と言われる会社なので、残業はほぼありません。
おつかれさまでした!