アマギは半世紀の
実績とテクノロジーで、
誰も手をつけていない
新たな領域に取り組みます。

アマギの『中古トラックコンバートEVプロジェクト』とは、
ディーゼルエンジン搭載車をバッテリー搭載の
モーター駆動車に変換するものです。
商用中古トラックに「廃車」ではなく
「EV化」という新たな選択肢を創出します。
自動車整備会社だからできる
環境ビジネスへの新しい取り組みです

メリット

  • 環境負荷を低減できる
  • 排気ガスをゼロにできる
  • 非常用電源になる
  • 導入コストを削減できる

VISION

アマギは『中古トラックコンバートEVプロジェクト』で、 人と環境にやさしい街をつくります。
  • アマギ EVリノベーショントラックの開発・製造・整備

  • フェス会場 イベント会場での電力供給

  • 工場 屋上の太陽光発電からEVに充電

  • 運送会社 ディーゼル車からEVへESG経営を実現

  • 公民館 災害時の避難所への電力供給

  • EVスタンド トラックに対応した充電インフラを構築

  • 学校 学校給食などの定期デリバリー

  • 宅配ビジネス コンバートEVの軽トラックで配送

  • 自動車整備学校 コンバートEV整備の教育

  • ドローン ドローンの開発・販売・整備

ECOSYSTEM

アマギが創る持続可能な
トラック循環システム

アマギは中古トラックをコンバートEVに変換する プロジェクトを推進していますが、 その本質は中古のディーゼルトラックを廃車ではなく 再生させる循環システムを構築することにあります。 このエコシステムをいち早く作り上げ 自動車業界に新たな可能性を広げていきます。

STRONGPOINT

プロジェクトを推進する
アマギの3つの力。

自動車整備歴54年。中古トラックを
EV化する高い技術力があります。

自動車整備のエキスパートとして半世紀以上の実績があるので、ディーゼル車をEVにコンバートする高い技術力があります。さらに車検に通すための保安基準や点検・整備に関する情報提供など、道路運送車両法に基づいた様々なノウハウも蓄積しています

行政とのつながりを活かして、
地域に貢献する事業を展開しています。

自治体とのネットワークや信頼をベースに、コンバートEV車の公共施設での利用などを提案しています。民間企業一社だけで独占するのではなく、行政や地域企業との連携を前提にした協業体制を創出していきます。

ITを活用する社員から鈑金・電装系修理まで
幅広い技術スタッフでチームを構成します。

自動車整備工場のスタッフというと鈑金や整備の技術者のイメージが強いと思いますが、アマギにはITツールを駆使する若手スタッフも在籍しているので、DX化の時代に対応できる人材が活躍しています。

INTERVIEW

社員インタビュー

若手の夢を応援し、
背中を押してもらえる
「とても温かい会社」です。

中山 仁

2022年4月入社 2022年3月卒

インタビューを詳しく見る→

お客様に「ありがとう」と
言っていただけるのが、
一番うれしい瞬間です。

鈴木 柚南

2023年4月入社 2023年3月卒

インタビューを詳しく見る→

DATA

数字でみるアマギ

54

アマギは1970年創業。
今年で54年の歴史があります。

半世紀の間に培った確かな技術と実績をベースに
これから先50年を見据えて
アマギは新しいビジョンで事業を推進していきます。

10,000 台以上

アマギの車検入庫台数は
年間10,000台以上。

熟練スタッフの技術力に加え、
地域のお客様からの信頼の証でもあります。
この実績に甘んずることなく自動車整備の
ワークフローをシステム化してさらに効率よく高品質な
サービスを提供できるよう仕組みづくりに取り組んでいます。

15 時間

アマギの月間平均残業時間は
15時間です。

長時間働くことよりも就業時間内に
集中して仕事に取り組むことや
業務の無駄をなくして可能な限り
デジタル化して効率を高めるようにしています。

4

アスリートのデュアル採用を導入し、
4名採用しています。

若い社員に多くの可能性を提供したい
そんな思いからアスリートの
デュアル採用を導入しています。
仕事とスポーツを両立できる環境を整え、
現在4名のアスリートが活躍しています。

COMPANY

会社情報

企業名
株式会社アマギ
創 業
1970年
代表者
小川 一弘
売上高
18億2,300万円(2022年3月期)
資本金
1,000万円
社員数
142名(グループ全体)
所在地
神奈川県相模原市緑区西橋本1-9-2
公式サイト
https://amagi-group.com/

RECRUIT

募集要項

仕事内容の一例

▶︎ IT/DXの社内推進
各店舗スタッフにヒアリングを行い、社内業務の効率化を図るため、
Googleを中心とした仕組み・システム開発を行います。
▶︎ 具体的な業務フロー
・現状の問題点の確認
(各事業部において、時間がかかる業務や、
有効活用できていないデータがないか等をヒアリング)

  ▽

・ミーティング
(見つかった問題点から改善できることをリストアップし、
解決するためのシステムの最終的な完成イメージを確認)

  ▽

・作成
(ミーティングを繰り返し行いつつ、システムを作成)

  ▽

・試運転開始
(試作品をお見せし、問題がなければ試運転を開始)

  ▽

・本番環境移行
(試運転に問題がなければ本番環境に移行)

  ▽

・保守管理
(定期的にクライアントとコミュニケーションをとりつつ、
保守管理を行います)

募集要項

給与・報酬
230,000円(住宅手当含む・当社規定による)+残業代支給
【昇給・賞与】 ・年2回(7月・12月)
⇨いずれも会社実績・個人実績に応じます
待遇・福利厚生
■各種保険
◎雇用保険 ◎社会保険
◎健康保険 ◎労災保険
◎厚生年金保険
■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金制度
■マイカー通勤可 ■人事評価制度
■フレックスタイム制
■育児休暇、産前産後休業 ■資格取得支援制度
勤務地
本社
〒252-0131 神奈川県相模原市緑区西橋本1-9-2
勤務時間
8:30~18:00
実働8時間/1日
休日・休暇
週休2日制
◎毎週日・祝日+月2~4日の希望休
■休暇
◎ゴールデンウイーク ◎夏季休暇 ◎年末年始休暇
◎年次有給休暇(初年度10日) ◎慶弔休暇
◎産前産後休暇ほか
就業場所の
受動喫煙対策
【対策あり】屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
採用予定人数
7名
選考フロー
web会社説明会
  ⇩
一次面接(WEBまたは対面)
  ⇩
最終面接
  ⇩
内  定

新卒採用 募集要項